IT Administrator (m/w/d)

Obertshausen Festanstellung

Aktualisiert am 16/04/2024

  • attraktiver Arbeitgeber
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Hierbei handelt es sich um ein international tätiges Unternehmen im Automobilbereich. Hierfür suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen IT Systemadministrator (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Installation, Einrichtung und Wartung von Clients
  • Monitoring der geltenden Compliance-Vorgaben auf IT-Prozesse und Systeme
  • Analyse, Dokumentation und Behebung von technischen Problemen
  • Administration der Druckersysteme
  • Erstellung und Pflege der Systemdokumentation
  • Planung, Vorbereitung und Implementierung neuer IT-Systeme
  • Ansprechpartner für die internen Anwender
  • Unterstützung der Fachabteilung bei Planung und Betrieb IT-basierender Prozesse

Anforderungsprofil

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine
  • vergleichbare Qualifikation
  • nachweisbare Erfahrungen in der IT Administration und im Betrieb von IT-Infrastrukturen
  • fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik und im Umgang mit Windows Server- und Client Betriebssystemen sowie Virtualisierung und Storage
  • zuverlässig, belastbar und flexibel
  • gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Überdurchschnittliches Vergütung
  • Flexible Arbeitszeiten mit Option auf Homeoffice
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Beratername
Ioannis Anagnostopoulos
Referenznummer
JN-102022-5816463
Telefonnummer
+491626284785

Zusammenfassung

Berufsfeld
Information Technology
Näheres Berufsfeld
Systemadministration
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Obertshausen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Ioannis Anagnostopoulos
Beraterkontakt
+491626284785
Referenznummer
JN-102022-5816463

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.