Inhouse Recruiter (m/w/d) *Entwicklungsmöglichkeiten*

Düsseldorf Festanstellung €45.000 - €54.000

hinzugefügt 30/12/2021

  • Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team
  • Immobilienbranche

Firmenprofil

Das Unternehmen ist marktführend im Immobiliensektor und befindet sich in der Expansion.

Aufgabengebiet

  • Erster Ansprechpartner zu Recruiting-Themen
  • Koordinierung aller Recruiting Aktivitäten von der Bedarfsmeldung über den Genehmigungsprozess bis zur Vertragsunterschrift
  • Bewerbermanagement inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen
  • Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience und der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
  • Active Sourcing und die Erstellung von Stellenausschreibungen
  • Strategische Verbesserung des operativen Recruitings

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen, gerne Schwerpunkt im Recruiting / Active Sourcing
  • Hohe Social-Media-Affinität und Erfahrung und Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing Methoden
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Quereinsteiger mit Erfahrungen aus Personalberatungen sind ebenfalls gerne gesehen

Vergütungspaket

  • Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint
  • Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur
  • Regelmäßig stattfindende Firmenevents- sportlich & gesellschaftlich
  • Moderne devices
Beratername
Lukas Nienaber
Referenznummer
JN-122021-4563494
Telefonnummer
+492118632494430

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Personalprojekte
Sektor
Business Services
Ort
Düsseldorf
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lukas Nienaber
Beraterkontakt
+492118632494430
Referenznummer
JN-122021-4563494

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.