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hinzugefügt 30/12/2021
- Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team
- Immobilienbranche
Firmenprofil
Das Unternehmen ist marktführend im Immobiliensektor und befindet sich in der Expansion.
Aufgabengebiet
- Erster Ansprechpartner zu Recruiting-Themen
- Koordinierung aller Recruiting Aktivitäten von der Bedarfsmeldung über den Genehmigungsprozess bis zur Vertragsunterschrift
- Bewerbermanagement inkl. dem Führen von Bewerbungsgesprächen
- Sicherstellung einer hervorragenden Candidate Experience und der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten
- Active Sourcing und die Erstellung von Stellenausschreibungen
- Strategische Verbesserung des operativen Recruitings
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, gerne Schwerpunkt im Recruiting / Active Sourcing
- Hohe Social-Media-Affinität und Erfahrung und Kenntnisse moderner Recruiting- und Sourcing Methoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Quereinsteiger mit Erfahrungen aus Personalberatungen sind ebenfalls gerne gesehen
Vergütungspaket
- Die Faszination einer starken Marke, die Tradition, Innovation und Leistung perfekt vereint
- Eine Tätigkeit in einem wachsenden Zukunftsmarkt
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche und eine gelebte Feedbackkultur
- Regelmäßig stattfindende Firmenevents- sportlich & gesellschaftlich
- Moderne devices
Beratername
Lukas Nienaber
Referenznummer
JN-122021-4563494
Telefonnummer
+492118632494430
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Personalwesen
- Näheres Berufsfeld
- Personalprojekte
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Düsseldorf
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Lukas Nienaber
- Beraterkontakt
- +492118632494430
- Referenznummer
- JN-122021-4563494
