HR Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Starnberg Zeitarbeit

hinzugefügt 07/01/2022

  • Internationales Arbeitsumfeld bei einem führenden Unternehmen
  • Tolle Karriereperspektive

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führender Hersteller von erstklassigen Luftfahrtprodukten aus Verbundwerkstoffen und sucht für den Standort in Oberpfaffenhofen am Sonderflughafen Oberpfaffenhofen einen HR Specialist (m/w/d)

Aufgabengebiet

  • Ansprechpartner für alle Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Unterstützung bei sämtlichen Prozessen im Personalwesen wie Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Ablage, Stammdatenpflege
  • Betreuung und Verwaltung der Zeiterfassung
  • Organisation von Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Unterstützung des Recruitings bei der Bewerberkommunikation und der Terminierung von Interviews
  • Generelle administrative Tätigkeiten und Sonderprojekte

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder betriebswirtschaftliches Studium
  • 2 Jahre entsprechende Berufserfahrung
  • Sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Eigeninitiative und Begeisterung für generalistische Personalarbeit
  • Hands-on-Mentalität und Stressresistenz
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Vergütungspaket

  • Zusammenarbeit in einem schnell wachsenden, internationalen Luftfahrtunternehmen
  • Eine hohe Übernahmewahrscheinlichkeit
  • Übertarifliche Vergütung
  • Eine abwechslungsreiche und dynamische Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ihre eigenen Ideen
  • Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Beratername
Dominik Schmidt
Referenznummer
JN-012022-4568256
Telefonnummer
+49895587958331

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Starnberg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Dominik Schmidt
Beraterkontakt
+49895587958331
Referenznummer
JN-012022-4568256

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.