HR Operator (m/w/d) Employer Branding

Hamburg Zeitarbeit Home Office

Aktualisiert am 16/05/2024

  • Spannende Herausforderungen in einem internationalen, krisensicheren Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Remote-Modell bei attraktiver Vergütung

Firmenprofil

Sind Sie unzufrieden in Ihrem jetzigen Job, denken über einen Karrierenwechsel nach oder sind Sie einfach auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Die Jobbörse von Page Personnel bietet Ihnen viele verschiedene Positionen in unterschiedlichen Branchen und mit Standorten in ganz Deutschland.

Aufgabengebiet

Das zeichnet Ihre Tätigkeit aus:

  • Sie sind zuständig für die Außendarstellung des Unternehmens um für eine entsprechende Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt zu sorgen
  • Sie betreuen Kampagnen im Rahmen des Personalmarketings
  • Sie organisieren und besuchen Messen
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von Marketinginstrumenten
  • Content Creation Kampagnen, Social Media

Anforderungsprofil

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder relevante Berufserfahrung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und Teamgeist

Vergütungspaket

  • Hier erwarten Sie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Hybrid aus dem Home-Office zu arbeiten
  • Eine vollumfängliche Betreuung und Beratung im Bewerbungsprozess
  • Eine Fitnesskooperation mit Gympass
  • Zugang zum Portal "Corporate Benefits"
  • Arbeitszeiterfassung und Überstundenausgleich
Beratername
Philipp Tastekin
Referenznummer
JN-012023-5916366
Telefonnummer
+491741607599

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
Personalprojekte
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Hamburg
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Philipp Tastekin
Beraterkontakt
+491741607599
Referenznummer
JN-012023-5916366
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.