Zurück zur Suche

HR-Generalist (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung View Job Description
Aktuell suche ich für meinen Kunden ein neues Teammitglied (m/w/d) für den Bereich Personalwesen. Es handelt sich um ein renommiertes Unternehmen. Die Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu besetzen. Wenn du auf der Suche nach dem nächsten Schritt bist, schick mir deinen Lebenslauf einfach via Mail zu.

hinzugefügt 20/12/2024

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Vergütung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus der Technologiebranche, das für seine moderne Unternehmenskultur und innovative Lösungen bekannt ist

Aufgabengebiet

  • Primärer Ansprechpartner für Mitarbeiteranfragen und bieten Sie Unterstützung und Anleitung zu HR-Richtlinien, -Verfahren und -Vorteilen
  • Verantwortlich für den gesamten Rekrutierung- und Einarbeitungsprozess für den Standort
  • Entwicklung und Aktualisierung von HR-Richtlinien
  • Unterstützung bei der Umsetzung und Kommunikation von HR-Initiativen
  • Koordination und Durchführung von Schulungen
  • Sicherstellung einer effizienten internen und externen Kommunikation im Support-Bereich

Anforderungsprofil

  • Berufserfahrung in einem relevanten HR-Bereich
  • Kenntnisse über aufgabenspezifische Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
  • Kenntnisse von arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungssystemen
  • Teamarbeit und soziale Kompetenz

Vergütungspaket

  • Attraktive Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Hybrides Arbeiten
  • Work-Life-Balance
  • Flexibilität
  • Einstieg in eine abwechslungsreiche Branche
Beratername
Temur Baig
Referenznummer
JN-122024-6620830
Telefonnummer
+4915152742425

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Technology & Telecoms
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Temur Baig
Beraterkontakt
+4915152742425
Referenznummer
JN-122024-6620830

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.