HR Generalist (m/w/d)

München Festanstellung

hinzugefügt 17/12/2021

  • Übernehmen Sie große Verantwortung in einem stetig wachsendem Unternehmen!
  • Tolle Karriereperspektive

Firmenprofil

Unser Kunde zählt zu den führende Unternehmen mit Hauptsitz in UK, welches global agiert und in verschiedenen Ländern vertreten ist.

Für das Team im Bereich HR suchen wir ab sofort für den Standort in München einen HR Generalisten (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Sie sind Ansprechpartner von Managern, Mitarbeitern und anderen HR-Teammitgliedern
  • Zuverlässige Abwicklung von Personalangelegenheiten
  • Sie sind erste Anlaufstelle für das Leadership-Team und arbeiten mit dem HR-Director und CEO zusammen um die Qualität, Effizienz und Effektivität verbessern
  • Leitung von HR-Projekten (Onboarding, Kulturprogramm, Leistungsmanagement
  • Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern
  • effektive Förderung von Mitarbeiterbeziehungen
  • Sie arbeiten bestimmten Projekten

Anforderungsprofil

  • Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer globale Organisation
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Ein Hohes Maß an Integrität, Vertraulichkeit und Engagement
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse



Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Unbefristete Festanstellung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Internationales Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
Beratername
Dominik Schmidt
Referenznummer
JN-122021-4557309
Telefonnummer
+49895587958331

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
München
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Dominik Schmidt
Beraterkontakt
+49895587958331
Referenznummer
JN-122021-4557309

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.