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Facility Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung View Job Description
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik, bringen erste Erfahrung in der Technischen Überwachung von Baumaßnahmen mit und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
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hinzugefügt 27/09/2024

  • Augezeichnete Perspektiven
  • Attraktiver Immobilienbestand

Firmenprofil

Mein Mandant ist eine vielfach ausgezeichnete Bank mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven. Für die Um- und Neubaumaßnahmen des eigenen Immobilienbestands sucht man ab sofort Verstärkung im Technischen Gebäudemanagement.

Aufgabengebiet

  • Koordination, Planung und Begleitung von Umzugsmaßnahmen
  • Instandhaltung und technische Verantwortung für den eigenen Immobilienbestand
  • Ansprechpartner für die Fachabteilungen und externe Dienstleister
  • Verhandlung, Einkauf und Auftragsvergabe von Baumaßnahmen
  • Übernahme von Sonderprojekten und -Aufgaben

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Architektur oder Bautechnik
  • Interesse an der Koordination und Organisation von Baumaßnahmen
  • Eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • PKW Führerschein der Klasse B
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen



Vergütungspaket

  • Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur
  • Intensive Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Umfeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Eine unbefristete Festanstellung
  • Attraktive Vergütung
  • U.v.m.
Beratername
Kevin Keena
Referenznummer
JN-092024-6547801
Telefonnummer
+491788005743

Zusammenfassung

Berufsfeld
Ingenieure & Techniker
Näheres Berufsfeld
Facility Management / Technical Management
Sektor
Property
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Kevin Keena
Beraterkontakt
+491788005743
Referenznummer
JN-092024-6547801

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.