Executive Assistant to CEO (m/w/d) Immobilien

Berlin Festanstellung View Job Description
📌 Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Assistenz auf Geschäftsführungsebene, idealerweise innerhalb der Immobilienbranche, mit?🔎 Sie schauen sich aktuell nach einer neuen Herausforderung um?Dann suche ich Sie als Executive Assistant to CEO (m/w/d) für meinen Kunden in Berlin.

Aktualisiert am 20/12/2024

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Top-Management
  • Attraktive Branche und Unternehmensvision

Firmenprofil

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage, Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns, deine Karriere zu fördern.

Mein Kunde ist im Bereich Immobilienverwaltung und -investment tätig. Ihr Fokus liegt auf dem Erwerb, der Verwaltung und der Optimierung von Wohnimmobilien in Deutschland. Ab sofort wird zur Unterstützung der Geschäftsführung ein Executive Assistant to CEO (m/w/d) gesucht.

Aufgabengebiet

  • Engagierte Unterstützung des CEO im operativen Alltag
  • Planung, Organisation und Abrechnung von Geschäftsreisen, einschließlich der Vor- und Nachbereitung
  • Verwaltung des Kalenders und Zeitmanagement
  • Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings, inklusive Protokollführung
  • Erstellung von Präsentationen für den CEO sowie für Führungsgremien, inklusive Protokollierung und Nachbereitung in Deutsch und Englisch
  • Prüfung und Überarbeitung von Entscheidungsvorlagen in Deutsch und Englisch sowie Koordination des Genehmigungsprozesses mit Führungskräften
  • Kommunikation und Abstimmung zwischen Geschäftsführung und Fachbereichen
  • Überwachung laufender Projekte und Erstellung entsprechender Management-Präsentationen
  • Allgemeine Office-Management-Aufgaben
  • Unterstützung bei speziellen Projekten


Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
  • Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenzposition auf C-Level Ebene, bevorzugt im Bereich der Unternehmensführung oder Geschäftsführung
  • Von Vorteil ist Erfahrung in der Immobilienbranche
  • Professionelles Auftreten
  • Hohe Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
  • Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen

Vergütungspaket

  • Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen
  • Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an Erfahrung und Leistung orientiert
  • Ein modernes Büro in zentraler Lage, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Viel Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsangebote und die Teilnahme an Fachveranstaltungen
  • Flexibilität zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Ein engagiertes, motiviertes Team, das offen für neue Ideen ist und zusammen an gemeinsamen Zielen arbeitet



Beratername
Lea Stupfel
Referenznummer
JN-112024-6591461
Telefonnummer
+49 1727617175

Zusammenfassung

Berufsfeld
Sekretariat & Assistenz
Näheres Berufsfeld
Vorstandsassistenz / Assistenz der Geschäftsführung
Sektor
Property
Ort
Berlin
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Lea Stupfel
Beraterkontakt
+49 1727617175
Referenznummer
JN-112024-6591461

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.