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Eventmanager (m/w/d)

Fellbach Festanstellung Stellenangebot ansehen
Als Eventmanager (m/w/d) bist du verantwortlich für die ganzheitliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung klassischer Events - von der Konzeption über Teilnehmer- und Partnergewinnung bis hin zum Vor-Ort-Management und der Nachbereitung. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsleitung, internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, gestaltest innovative Eventformate und sorgst für einen stimmigen Markenauftritt.

hinzugefügt 03/11/2025

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis mit vielen Sonderleistungen
  • Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Mobilität und Lifestyle, das regelmäßig hochwertige Veranstaltungen und Erlebnismarketing-Projekte durchführt. Es legt großen Wert auf Kreativität, Innovation und einen starken Markenauftritt und arbeitet dabei eng mit Partnern, Sponsoren und Teilnehmern zusammen, um einzigartige Events zu gestalten.

Aufgabengebiet

  • Entwicklung und Umsetzung von Eventkonzepten von der Idee bis zur Realisierung
  • Gewinnung und Betreuung von Teilnehmern, Partnern und Sponsoren
  • Planung und Koordination aller operativen Abläufe sowie Budgetverantwortung
  • Leitung von Veranstaltungen vor Ort und Abstimmung aller Beteiligten
  • Analyse und Optimierung von Eventprozessen nach Abschluss
  • Erstellung und Pflege von Verträgen in Abstimmung mit der Rechtsabteilung
  • Initiierung neuer Projekte und Optimierung bestehender Abläufe
  • Unterstützung bei Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, inkl. Social Media
  • Ansprechpartner*in für Gäste, Medien, Behörden und Dienstleister
  • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Planung
  • Mitgestaltung neuer Eventformate mit Fokus auf Innovation und Alleinstellungsmerkmal
  • Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern zur Sicherstellung eines konsistenten Auftritts

Anforderungsprofil

  • Fundierte Erfahrung in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen oder Projekten
  • Kreative und innovative Herangehensweise an neue Formate und Events
  • Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
  • Professionelles Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Partnern, Gästen und internen Teams
  • Sicheres Gespür für Markenauftritt, Design und wirkungsvolle Präsentation
  • Teamorientiert, belastbar und flexibel, auch bei wechselnden Anforderungen und unter Zeitdruck
  • Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools, Social Media und Content-Management
  • Strukturierte Arbeitsweise in Budgetplanung, Vertragsmanagement und organisatorischen Abläufen
  • Reisebereitschaft und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Moderne Büroausstattung mit inspirierenden Arbeitsbereichen, z. B. Dachterrasse
  • Unterstützung bei Mobilität und Fahrtkosten
  • Angebote zur Gesundheitsförderung und Fitness
  • Gemeinsame Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
  • Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen
Beratername
Erika Feifert
Referenznummer
JN-102025-6872756
Telefonnummer
+49711722317516

Zusammenfassung

Berufsfeld
Marketing
Näheres Berufsfeld
Marketing Management
Sektor
Media & Agency
Ort
Fellbach
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Erika Feifert
Beraterkontakt
+49711722317516
Referenznummer
JN-102025-6872756

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.