Elektroniker (m/w/d)

Eschborn Festanstellung

hinzugefügt 13/05/2024

  • Tagschicht in Gleitzeitmodell
  • Arbeiten im modernen Industrieunternehmen

Firmenprofil

Unser Kunde ist eine Tochtergesellschaft einer französischen Gruppe und gilt als internationaler Marktführer in der Reparatur und Instandhaltung von Industrieelektronik und Antriebssystemen. In Deutschland sind sie derzeit mit fünf Service Center vertreten, die spezialisiert sind auf die Reparatur einzelner Baugruppen, den Austausch von Industrieelektronik sowie die präventive und ausfallorientierte Wartung elektronischer Systeme.

Aufgabengebiet

  • Installation, Wartung und Reparatur von elektronischen Systemen und Anlagen
  • Fehlerdiagnose und -behebung bei elektrischen Störungen
  • Durchführung von Inspektionen und Sicherheitsprüfungen gemäß den Vorschriften
  • Montage und Verdrahtung von Schaltanlagen und Steuerungssystemen
  • Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Abteilungen, um Projekte termingerecht abzuschließen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik und elektronischen Schaltungstechnik
  • Erfahrung in der Fehlersuche und -behebung bei elektronischen Komponenten
  • Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit bei der Arbeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung
Beratername
Mohamed Matar
Referenznummer
JN-052024-6421543
Telefonnummer
+491728513906

Zusammenfassung

Berufsfeld
Ingenieure & Techniker
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Eschborn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Mohamed Matar
Beraterkontakt
+491728513906
Referenznummer
JN-052024-6421543

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.