Elektroniker (m/w/d) unbefristet im Konzern

Frankfurt am Main Festanstellung View Job Description
Installation, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung und Reparatur der Anlagen und Maschinenselbstständige Montage von elektrischen, elektronischen und mechanischen Bauteilen

hinzugefügt 26/11/2024

  • Flache Hierachien und familiäres Betriebsklima mit Duz-Kultur
  • Sie können aktiv eigene Ideen miteinbringen

Firmenprofil

Seit über 50 Jahren steht unser rennomierter Kunde für Beständigkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten. Er stellt ein breites Portfolio an Artikeln und Dienstleistungen im Elektrogroßhandel bereit und bietet den Mitarbeitern eine komfortable Vertriebsbasis und unseren Kunden einen echten Mehrwert und Wettbewerbsvorteil. Ein faires Miteinander, agile Strukturen und ein konstantes Wachstum sind die Grundpfeiler des Unternehmens und unser Schlüssel zum Erfolg.

Aufgabengebiet

Installation, Inbetriebnahme, Wartung, Prüfung und Reparatur der Anlagen und Maschinen
selbstständige Montage von elektrischen, elektronischen und mechanischen Bauteilen

Anforderungsprofil

Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in diesem Bereich
Technisches Verständnis, selbstständiges Arbeiten sowie Belastbarkeit
Flexibilität und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Bezahlung
Sehr gute Übernahmechancen
Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
Vorteile durch unsere langjährige Erfahrung am Markt
Sicherer Arbeitsplatz

Beratername
Joelina Borusiak
Referenznummer
JN-112024-6601623
Telefonnummer
+49 1733803628

Zusammenfassung

Berufsfeld
Ingenieure & Techniker
Näheres Berufsfeld
Elektrotechnik
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Joelina Borusiak
Beraterkontakt
+49 1733803628
Referenznummer
JN-112024-6601623

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.