Elektroniker für Rechenzentren (m/w/d)

München Festanstellung €45.000 - €55.000

Aktualisiert am 08/11/2021

  • Internationales Arbeitsumfeld in einem führenden Weltkonzern
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit Sitz in München.

Mit mehr als 50.000 Mitarbeitern gehört es zu einem der größten Telekommunikationsunternehmen weltweit mit vielfältigen Kunden.

Für den Standort München suchen wir ab sofort einen Elektroniker für Rechenzentren (m/w/d) in Vollzeit

Aufgabengebiet

  • Bereitstellung und Installation von Hardware-, Software- und Netzwerk-Komponenten, sowie von Kommunikationseinrichtungen und Peripheriegeräten
  • Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten im Rechenzentrum
  • Systematische Fehlersuche und Behebung von technischen Störungen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Montagearbeiten an technischen Einrichtungen
  • Administrative Aufgaben, wie z.B. technische Dokumentation und Erstellung aller notwendigen Messprotokolle

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene, technische Berufsausbildung in einem elektronischen Beruf, wie z.B. Elektroniker (m/w/d), mit zusätzlicher Berufserfahrung
  • Erfahrung auf dem Gebiet der Gebäudeinstandhaltung, der Gebäudeleittechnik oder der elektrischen Schließsystemen
  • Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft und zu zeitlich begrenzten Einsätzen an verschiedenen Kundenstandorten
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen
  • Führerschein Klasse B

Vergütungspaket

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Aufstiegschancen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Beratername
Jawid Maiwand
Referenznummer
JN-032021-2371807
Telefonnummer
+49895587958326

Zusammenfassung

Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Jawid Maiwand
Beraterkontakt
+49895587958326
Referenznummer
JN-032021-2371807

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.