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Einkäufer (m/w/d) im operativen Einkauf

Duisburg Festanstellung View Job Description
Unser Kunde Minimax gehört zu den Markt­führern im Brand­schutz und steht in der Branche welt­weit für inno­vative Techno­logien und exzellente Forschung
  • Speichern

Aktualisiert am 20/09/2024

  • Ein Job, der Leben, Werte und die Umwelt schützt?
  • Ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen

Firmenprofil

Bei unserem Kunden arbeiten Sie in einem der besten mittelständischen Unternehmen Deutschlands

Aufgabengebiet

  • Durchführung des kompletten Beschaffungsprozess von der Bedarfsermittlung, Anfrage, Preisprüfung, Beschaffung und Terminüberwachung bis zum Wareneingang
  • Lieferanten-Management: Auswahl der Lieferanten, Preis- und Vertragsverhandlungen, Ansprechpartner für Lieferanten und Dienstleister,
  • Auswertung beschaffungsrelevanter Kennzahlen
  • Erstellen von Lieferantenbewertungen

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealer­weise in einem Industrie­unter­nehmen
  • Berufs­erfahrung im strategischen oder operativen Einkauf ist von Vorteil, Bewerbungen von Berufs­anfängern sind gleicher­maßen gerne gesehen
  • Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, erweiterte Kenntnisse in Excel sowie gute SAP-R/3-Kenntnisse, insbe­sondere in den Modulen MM und Workflow

Vergütungspaket

  • Leistungsgerechtes Einkommen
  • Firmenevents und -veranstaltungen
  • 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
  • Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
  • Fitnessangebote
  • Betriebskantine am Standort
  • Gratis Getränke
  • Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
Beratername
Tim Rosenloecher
Referenznummer
JN-072024-6473527
Telefonnummer
+491788005877

Zusammenfassung

Berufsfeld
Einkauf & Supply Chain
Näheres Berufsfeld
Einkaufsmanagement
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Duisburg
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Tim Rosenloecher
Beraterkontakt
+491788005877
Referenznummer
JN-072024-6473527

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.