Candidate Consultant (m/w/d)

Stuttgart Festanstellung

Aktualisiert am 22/07/2021

  • Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
  • Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. Die kontinuierliche Vermittlung von Talenten über die Arbeitnehmerüberlassung ist hierbei unter dem fortwährenden Einfluss des Fachkräftemangels in Deutschland ein wesentlicher Erfolgsfaktor der Marke Page Personnel. Die richtige Ansprache dieser Talente ist bedeutender denn je und ist somit eine unserer obersten Prioritäten. Wir suchen Dich als Schlüsselfigur in diesem Bereich und wollen erstmalig die Rolle des / der Candidate Consultant (m/w/d) im Bereich Arbeitnehmerüberlassung an den Standorten Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, München und Hamburg besetzen.

Aufgabengebiet

  • Als Candidate Consultant bist Du für die Identifikation, die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidaten und Kandidatinnen für die Arbeitnehmerüberlassung zuständig.
  • Du überblickst dafür den internen Kandidat:innen- und Mitarbeiter:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und soziale Netzwerke.
  • In telefonischen Interviews begeisterst Du die Kandidat:innen für den Einsatz und die Auftraggeber.
  • Durch die Spezialisierung auf einen Fachbereich, entwickelst Du Dich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten:in.
  • Du fungierst dabei als Schnittstelle zwischen Bewerber:innen, Sales Consultants sowie externen Mitarbeiter:innen, Temp Operations und bist Teil der deutschlandweiten Candidate Consultant-Community.
  • Betreuung der externen Mitarbeiter:innen während des Einsatzes.
  • Enge Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an das lokale Management.

Anforderungsprofil

  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit!
  • Hands-on Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Kundenzufriedenheit und Erfolg.
  • Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting mit.
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung, sowie fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
  • Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
  • Es macht Dir Spaß Herausforderungen zu meistern und im Team gemeinsame Ziele zu erreichen.

Vergütungspaket

Weil wir eine einzigartig dynamische Unternehmenskultur bieten und unsere Werte mit Leidenschaft leben. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten Dir u.a.:

  • Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung.
  • Klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings.
  • Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit.
  • iPhone als Diensthandy ab Tag 1.
  • Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit.
Beratername
Elena Schweizer
Referenznummer
JN-012021-2001330
Telefonnummer
+49 711722317518

Zusammenfassung

Berufsfeld
Näheres Berufsfeld
Ort
Vertragsart
Beratername
Elena Schweizer
Beraterkontakt
+49 711722317518
Referenznummer
JN-012021-2001330

Die PageGroup verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber genauso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Diese Maxime gilt nicht nur für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch für unsere Arbeit in der Recruiting-Branche.