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Anlagenmechaniker (m/w/d) Fördertechnik - Köln-Merkenich

Köln Zeitarbeit View Job Description
Mein Businesspartner ist auf die industrielle Instandhaltung für die Prozessindustrie spezialisiert. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, wie Anlageninstandhaltung, Turnaround-Management und Wartung der Chemparks Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Leverkusen und Köln Merkenich.
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Aktualisiert am 21/12/2024

  • Einsatz im Chempark Köln Merkenich
  • Mechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) in der Tagschicht

Firmenprofil

Mein Businesspartner ist auf die industrielle Instandhaltung für die Prozessindustrie spezialisiert. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen, wie Anlageninstandhaltung, Turnaround-Management und Wartung der Chemparks Dormagen, Krefeld-Uerdingen, Leverkusen und Köln Merkenich.

Zur Wartung, Reparatur und Prüfung der Fördertechnik, wie Türen-, Tor-, und Aufzugsanlagen, suchen wir zum sofortigen Einsatz einen Facharbeiter mit entsprechender Berufserfahrung.

Aufgabengebiet

  • Wartung, Reparatur und Prüfung der Fördertechnik oder Sicherheitstechnik, wie Tür-,Tor- und Aufzugsanlagen
  • Fehlersuche und Störungsbeseitigung
  • Lesen und Verstehen von technischen Dokumenten
  • Arbeiten beim Kunden vor Ort und in der Werkstatt

Anforderungsprofil

  • Ausbildung als Metallbauer (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)
  • Erfahrung im Bereich der Fördertechnik, Tür- und Tortechnik
  • Führerschein Klasse B
  • Eigenständige Arbeitsweise

Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungspaket
  • Große Weiterentwicklungschancen mit diversen Schulungen
  • Partnerschaftliches Betriebsklima
  • Ihr persönlicher Berater steht Ihnen im Bewerbungsprozess zur Seite
Beratername
Mona Schreiber
Referenznummer
JN-122023-6278054
Telefonnummer
+49 1624177517

Zusammenfassung

Berufsfeld
Ingenieure & Techniker
Näheres Berufsfeld
Mechanik
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Köln
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Mona Schreiber
Beraterkontakt
+49 1624177517
Referenznummer
JN-122023-6278054

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.