👥 HR Business Partner (m/w/d) (30-35 Std.)

Fürstenfeldbruck Festanstellung €60.000 - €75.000 p.a. Home Office View Job Description
Als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie eigenverantwortlich einen Produktionsbereich mit rund 250 Mitarbeitenden - mit Fokus auf operative HR-Prozesse wie Einstellungen, Versetzungen und tägliche Personalbetreuung.🏭 In dieser praxisnahen Rolle mit 70 % operativem Anteil erwartet Sie ein strukturiertes Umfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 2 Tage Homeoffice sowie eine faire Vergütung.

hinzugefügt 18/06/2025

  • 🚀 Spannende Aufgaben mit echtem Impact
  • 💼 Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklung

Firmenprofil

🏭 Wir sind ein etabliertes produzierendes Unternehmen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Innovation.
Mit modernsten Fertigungstechnologien, klaren Prozessen und einem starken Teamgeist stellen wir hochwertige Produkte für nationale und internationale Märkte her - zuverlässig, nachhaltig und zukunftsorientiert.

Aufgabengebiet

👥 Eigenverantwortliche Betreuung eines Produktionsbereichs mit ca. 250 Mitarbeitenden
🛠️ Operative Umsetzung von HR-Prozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen
📅 Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt
🤝 Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
📊 Sicherstellung standardisierter HR-Prozesse im Tagesgeschäft
📝 Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
🔄 Mitwirkung bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen im Produktionsumfeld
🧾 Pflege und Dokumentation von Personalstammdaten im HR-System

Anforderungsprofil

🎯 Erfahrung im operativen HR-Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
🧠 Sicherer Umgang mit standardisierten HR-Prozessen und Routine im Tagesgeschäft
🤝 Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften
📋 Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise mit einem Blick für praktikable Lösungen
⚖️ Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen
🕓 Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (30-35 Std./Woche) und Bereitschaft zum baldigen Einstieg
💻 Erfahrung mit HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office

Vergütungspaket

🕓 Flexible Arbeitszeitmodelle
🏠 Hybrides Arbeiten: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
💶 Faire Vergütung
👥 Eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, strukturierten Umfeld
🏭 Direkter Einblick in die Produktion - nah an Menschen und Prozessen
🤝 Wertschätzende Unternehmenskultur mit klaren Abläufen und kurzen Entscheidungswegen
📅 Schneller Einstieg möglich

Beratername
Philipp Britziolas
Referenznummer
JN-062025-6766887
Telefonnummer
+491729842449

Zusammenfassung

Berufsfeld
Personalwesen
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Sektor
Industrial / Manufacturing
Ort
Fürstenfeldbruck
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Britziolas
Beraterkontakt
+491729842449
Referenznummer
JN-062025-6766887
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.