Die Vorbereitung
Information ist alles. Gehen Sie gut vorbereitet in das Gespräch. Je mehr Sie über Ihr Gegenüber wissen, desto sicherer fühlen Sie sich. Schauen Sie sich den Internet-Auftritt des Unternehmens an, lassen Sie sich Firmenbroschüren zusenden und sehen Sie sich den Geschäftsbericht an. Verschaffen Sie sich einen umfassenden Eindruck. Vielleicht kennen Sie auch (ehemalige) Mitarbeiter oder Kunden des Unternehmens; diese können Ihnen unter Umständen wertvolle Informationen liefern.
Lesen Sie sich Ihren Lebenslauf vor Ihrem Gespräch noch einmal durch und überlegen Sie sich die Hauptpunkte, um die Sie Ihre Ausführungen ergänzen möchten. Gerade wenn Ihr Lebenslauf Lücken aufweist, sollten Sie sich auf Fragen dazu gefasst machen.
Nicht nur Ihr Lebenslauf sollte Ihnen präsent sein sondern auch die Anzeige des Unternehmens. Überdenken Sie noch einmal welche bisherigen Erfahrungen Sie gewinnbringend in das suchende Unternehmen einbringen können.
Bereiten Sie sich auf Fragen vor, die Ihnen das Unternehmen stellen könnte und überlegen Sie sich vor allem auch, was Sie gerne vom Unternehmen wissen möchten, wie z.B.:
- Aufgaben, die zu lösen sind?
- Erfolgsfaktoren für diese Position?
- Unternehmenskultur?
- Teamgröße, -struktur, etc.?
- Einordnung der eigenen Position in der Abteilung und im Unternehmen?
