Schnelligkeit
In internationalen Unternehmen werden E-Mail-Bewerbungen gern gesehen. Auch bei Page Personnel ist die elektronische Form bevorzugt. Auf diese Art können Ihre Unterlagen schnell an alle am Recruiting-Prozess beteiligten Funktionen gelangen.
Falls Sie bei von Page Personnel unabhängigen Bewerbungen keine Eingangsbestätigung erhalten, rufen Sie nach einigen Tagen an und erkundigen sich, ob Ihre E-Mail angekommen ist. Technische Pannen gibt es immer wieder.
Nutzen Sie ein herkömmliches Format für Ihren CV, Excel oder sonstige Kalkulationsprogramme sind kein geeignetes Medium. Wenn Sie Zeugnisse elektronisch mitsenden, dann machen Sie sich die Mühe und erstellen Sie eine separate Datei. Versenden Sie nicht jedes Zeugnis als einzelne Datei.
