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Vielfalt wagen - Diversity als Erfolgsrezept

Arbeitnehmer äußern schon lange den Wunsch nach mehr Flexibilität im Berufsalltag, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance. Und Arbeitgeber tun gut daran, ihren Mitarbeitern entgegenzukommen.

Diversity hat nicht nur einen Einfluss auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern bestärkt auch ihre Entscheidung, im Unternehmen zu bleiben und steigert ihre Produktivität.

Wir haben Arbeitnehmer in Deutschland zum Thema Diversity befragt und die Ergebnisse in einem Video für Sie zusammengefasst.

Lesen Sie mehr zum Thema: Flexible Arbeitszeiten: Es muss nicht immer 8 bis 5 sein.

Die Studie als pdf können Sie hier herunterladen.